上海交通大学公司财务研究中心

周五, 2011年 07月 08日 00:00

对我国政府绩效评价体系的调研与分析[1]

胡奕明   刘纯   樊慧   朱智勇

上海交通大学安泰经济与管理学院

摘要  为了解当前我国政府绩效评价的现状及问题，我们在全国范围内进行了一次问卷调查。本文的主要发现是：1）大多数的单位或组织都建立了绩效评价体系；2）对绩效理念的测试表明，人们对即使非常常见概念的理解和认识也存在不一致；3）对于评价人，被调查者认为应依次为：审计部门、独立第三方、“人大”下设的专门机构等；4）绩效评价应针对“单位整体层面”、“领导集体”或“领导个人”；5）评价结果应当呈报“上级政府”、“同级政府”、“同级人大”和“公开媒体”，评价结果应与职务升迁挂钩。

关键词 政府绩效评价 绩效管理 问卷调查

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